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Égalité professionnelle

L’index égalité professionnelle pour l’année civile 2023 est égal à 61. Cet index correspond aux indicateurs suivants :

Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes : 11/40

Ecart de taux d’augmentation entre les hommes et les femmes : 35/35

Pourcentage de salariés augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

GT valorise une culture d’entreprise soucieuse de l’égalité entre hommes et femmes. A ce titre, des objectifs de progression ont été fixés dans plusieurs domaines :

  • L’accès à l’emploi : développer la féminisation des postes à forte représentativité masculine et ne porter aucune discrimination à l’un ou l’autre sexe, notamment à l’embauche ;
  • La rémunération : assurer l’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes dès l’intégration ; réduire l’impact de la parentalité ou du temps partiel sur la rémunération ; garantir une évolution identique au sein d’une même catégorie socioprofessionnelle ;
  • La formation : garantir qu’au moins 40% des heures de formation aient été suivies par des femmes

Dans ces trois domaines, des mesures de correction ont également été fixées :

  • L’accès à l’emploi : assurer une neutralité dans la terminologie des offres d’emploi ; analyser les candidatures hommes et femmes selon les mêmes critères ; communiquer sur la possibilité de télétravailler ;
  • La rémunération : assurer une rémunération identique entre hommes et femmes à poste équivalent ; augmenter toutes les femmes dans l’année suivant leur retour de congé maternité ; sensibiliser les managers sur l’égalité salariale ;
  • La formation : ne faire aucune distinction dans l’élaboration et la mise en œuvre des formations proposées ; sensibiliser les femmes à la nécessité de se former pour évoluer professionnellement.

 

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Le siège de cet organisme est situé, quai Français, 33530 Bassens. 66 quai français – 33530 BASSENS
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SA au capital de 5 968 098 €.
Le Directeur de la publication du présent site est  Matthieu SARRAT, Directeur Général. Le présent site est hébergé par la société Systonic, Parc Magellan, 2 – 4, rue Eugène Chevreul, 33600 Pessac.

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