Des moyens spécifiques consolidés
L’animation de la prévention au sein de l’entreprise se fait par le biais de plusieurs événements et grâce à plusieurs acteurs :
. Mise en place d’un Comité de Pilotage mensuel
. Une équipe support animée par un Responsable HSE et composée de :
– 2 chargés de prévention ;
– 7 animateurs préventeurs transport basés en filiales.
. Des équipes de direction en filiale formées et sensibilisées à la santé-sécurité et à la prévention des risques,
. Un réseau de tuteurs référents qui dispensent, après validation de leurs acquis, les formations terrain,
. Une cellule accidents qui prend les déclarations des conducteurs et assure un soutien adapté aux situations.
Les incontournables de la sécurité – une priorité GT solutions
Un plan de prévention personnalisé
qui s’appuie sur 4 axes majeurs que sont :
. L’accueil,
. L’intégration,
. La formation,
. L’accompagnement
Tout nouvel embauché :
. Bénéficie d’un accueil sécurité avec remise d’un kit comprenant :
. Une plaquette sécurité,
. Un livret métier recensant les principaux risques de l’activité,
. Les EPI – Équipements de Protection Individuelle
Dialogue sécurité avec chacun de nos conducteurs
Notre service Prévention a mis en place des indicateurs de performance avec objectifs chiffrés de réduction de l’accidentologie.
L’animation de la Prévention dans chacune des filiales, au plus près de nos conducteurs, est un axe important de notre politique Prévention.
Une communication sécurité très active
. Primée par les professionnels du métier aux Trophées de la Communication Sud-Ouest,
. Campagne d’affichage, tutoriels vidéos, alertes accidents, challenges,
. Une communication digitalisée au travers du réseau social interne GT solutions et de diverses applications internes.
