Proposer une épargne salariale liés aux résultats de l’entreprise
Nous sommes fiers de proposer une épargne salariale qui est directement liée aux résultats de l’entreprise. Ce dispositif, en place depuis 30 ans, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une part des succès de l’entreprise en investissant dans notre propre capital. En offrant des plans d’épargne salariale attractifs, nous favorisons l’actionnariat salarié, ce qui renforce leur implication et leur motivation. Cette approche crée une véritable dynamique d’équipe et aligne les intérêts des salariés avec ceux de l’entreprise, tout en offrant des avantages financiers intéressants et un investissement dans notre avenir commun.
Chiffres
clés
4,82%
du capital est détenu par les salariés
538
salariés sont actionnaires
Intéressement et participation
Nous croyons fermement à l’importance d’associer nos salariés aux résultats de l’entreprise à travers des dispositifs d’intéressement et de participation. Pour garantir une compréhension totale de cette matière, nous présentons régulièrement nos résultats par divers moyens, tels que notre journal d’entreprise et lors de réunions où le directeur général et le directeur administratif et financier (DAF) font l’état des résultats de l’entreprise. Cette communication régulière a pour but de renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à comprendre l’impact de leur travail sur l’entreprise.