En 2015, GT solutions créé une Direction de l’Innovation. Le but est de rendre l’entreprise plus agile et de fournir aux clients de GT solutions de nouvelles solutions dans tous les domaines : technique, organisationnel, sécurité, commercial, etc. Cette initiative, inhabituelle dans le monde du transport, est totalement en phase avec la démarche participative menée […]
Atouts
Sur quoi repose cet esprit de service ? • Une écoute réelle de nos collaborateurs qui peuvent s’exprimer directement auprès de Michel Sarrat grâce au réseau social d’entreprise, • Une participation active à l’amélioration de la vie de l’entreprise à travers la démarche VISION et l’innovation participative, • Une autonomie permise pour que […]
L’externalisation avec reprise de salariés est une démarche qui comporte toujours des risques sociaux. Grâce à la qualité de son management, GT solutions est devenu un partenaire privilégié pour ces opérations, avec plus de 700 conducteurs transférés sur les 15 dernières années. Un savoir-faire spécifique : Le Lease Back Social® Formule inventée et développée depuis 1978 […]
Si la formation au sein de GT solutions existe depuis 1965, elle a connu un nouveau développement avec la création en 1987 de l’Ecole du conducteur et toute une infrastructure totalement intégrée : centre de formation, formateurs GT solutions, service administratif et solution d’internat avec hébergement et restauration sur site. Cette école forme au métier […]
« La première fois c’est un accident, la deuxième c’est de la sottise, la troisième fois c’est de l’incompétence ». Faisant sien ce proverbe anglais, GT solutions a mis en œuvre, depuis de nombreuses années, un plan de prévention des accidents, pour réduire leur fréquence et leur gravité. Le plan s’est attaché en priorité à débanaliser […]
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